徽院要闻

按照省委统一部署，2020年5月12日至6月15日，省委巡视高职高专第二十三组对徽商职业学院党委开展了常规巡视。2020年9月11日，省委巡视高职高专第二十三组向徽商职业学院党委反馈了巡视意见。按照巡视工作有关要求，现将巡视整改进展情况予以公布。

一、强化政治责任，从严从实抓好巡视整改

（一）统一思想认识，提高巡视整改的政治站位

学院党委坚持把抓好巡视整改作为重要的政治任务，全面动员部署整改工作，提高思想认识，增强全体教职工思想自觉和行动自觉。同时，学院党委领导班子召开了巡视整改专题民主生活会，深入查摆问题，深刻剖析根源，严肃认真开展批评与自我批评，明确了整改的方向和措施。

（二）强化组织领导，推动整改工作有效开展

学院党委制定了《徽商职业学院党委关于省委巡视高职高专第二十三组巡视反馈意见的整改方案》，明确整改任务和责任，成立了巡视整改工作领导小组，负责巡视整改工作的组织领导，为整改工作顺利进行提供有力的组织保证。

（三）坚持问题导向，从严从实抓好巡视整改

学院党委聚焦省委巡视组反馈的问题，研究制定了159条整改措施，建立了整改工作动态台账，明确了责任领导、责任部门、整改时限。严格整改纪律，建立了整改情况周报告和巡视整改调度推进会制度，对整改工作领导不得力、任务不落实、成效不明显的单位和负责人约谈问责，从严从实推进问题整改。

（四）注重标本兼治，建立健全长效工作机制

学院党委以此次巡视整改为契机，把制度的“废、改、立”贯穿于巡视整改全过程，对有些不规范、与学院发展不相适应的制度该废止的坚决废止，该修订的认真修订，着力健全长效工作机制。自整改以来，学院共修（制）定意识形态、教育教学、师德师风、财务、人事等各项制度22项，切实提升制度建设的针对性、有效性，不断提升学院管理的制度化、规范化和科学化。

二、坚持问题导向，确保巡视反馈问题整改到位

（一）贯彻落实党的教育方针和中央及省委决策部署有偏差方面问题整改

1.关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想不深入的问题

（1）针对学习浮于表面问题

一是结合学院地方高水平大学建设和党建实际，着重加强了对习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神、《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神和意识形态工作等相关内容的学习，结合学习内容安排中心组成员作交流发言，做到研讨内容与个人思想和工作相结合、与学院发展相结合。二是分层分类开展了学习教育，组织班子成员参加了省国资委、省教育工委专题培训；组织各基层党组织书记参加省国资委党校等线上线下培训，安排中层及以上干部参加省国资委党校相关课程学习和省国资委举办的党的十九届五中全会精神专题宣讲；组织辅导员参加了全省思政课教师远程网络培训；组织教师参加了访学和培训。

（2）针对学做“两张皮”问题

一是学院领导班子成员分别深入所联系系部调研，与教师座谈7场次，制定了第四季度学习计划，着手拟定2021年中心组学习研讨计划。二是编印党委中心组学习材料，将学习研讨习近平新时代中国特色社会主义思想和重要指示批示精神与问题整改相结合，将研讨成果转化为问题解决的思路和具体举措。通过开展习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神、《习近平谈治国理政》第三卷、党的十九届五中全会精神、地方技能型高水平大学建设的学习研讨，来推进学院高水平大学建设方案以及学院“十四五”规划编制工作。

（3）针对学院发展“徽商”特色不够鲜明问题

一是结合习近平考察安徽重要讲话指示精神，围绕学院“十四五”发展规划编制、地方技能型高水平大学建设，印发了地方技能型高水平大学建设大学习、大讨论、大落实活动方案和学习材料，拟于近期开展大讨论。二是与徽商传媒达成了初步合作意向，助推学院校园文化建设，共同编印徽商文化口袋书，推进徽商文化、校园文化和企业文化有机融合。三是开展了各级各类专业建设研讨会6场，组织申报了省域高水平专业群3个、教师教学创新团队、校企共建“双师型”教师培养培训基地和教师企业实践基地，立项了国家级1+X证书制度试点12个，初步确立2021年新申报专业。四是制定了《专业设置与调整动态管理办法》，修订了《专业人才培养方案的指导意见》、《专业人才培养方案管理办法》，与省钢贸协会共同成立了产业学院，协同推进育人平台建设。五是推进了3个省级教师教学团队建设，申报了思想政治课教学创新团队、实用英语教师教学创新团队建设项目。

2.关于落实立德树人根本任务不扎实问题

（4）针对社会主义核心价值观“三进”落实不力问题

一是制定了学院核心价值观宣传工作方案，在学生宿舍等公共场所设置宣传标牌、海报和桁架展板，11月在校园网、微信公众号等新媒体平台发布相关新闻8篇；院系两级共开展“最美逆行者”抗疫事迹报告会等践行社会主义核心价值观系列讲座7场，组织全院学生干部开展了专题培训，组织全院学生开展了每周一期微团课。二是制定了学院《三全育人综合改革实施方案》、《课程思政建设实施方案》和《社团指导教师确认函》，组织编写职业素养教材，定期召开学工会议，推进弘扬践行社会主义核心价值观相关工作。

（5）针对师德师风建设不到位问题

一是组织学习了教育主管部门印发的师德师风相关文件，出台了学院《建立健全师德建设长效机制实施办法（试行）》、《教师师德失范行为处理办法》，正着手拟定学院《师德师风考核办法》。二是严格执行学院《教学事故认定与处理办法》，严格教师调停课程序和审核，在学院官网公布了师德失范监督举报电话和邮箱，按规定及时处理教学事故。

（6）针对教代会作用发挥不力问题

一是学院班子成员分别深入所联系系部调研，与教师座谈7场次。二是已着手起草学院教代会换届选举方案，调研起草教代会《条例实施细则》、《提案工作暂行规定》等制度。

3.关于落实意识形态工作责任制有短板问题

（7）针对学院各级党组织意识形态工作责任制执行不到位问题

一是严格执行了《意识形态工作责任制实施细则》，与各部门、系部签订了意识形态责任书，落实意识形态工作专题会议制度，会商研判意识形态工作情况。二是相关系部结合自身实际，制定了《落实学院意识形态实施细则的实施办法》、健全了组织机构、落实工作责任。三是各系党总支在公众号上发表意识形态方面的报道21篇，本学年开展意识形态方面主题班会10次、更新主题板报7次。

（8）针对阵地建设滞后问题

一是制订了学院《贯彻落实〈关于加快构建高校思想政治工作体系的意见〉工作台账》，拟定了党委宣传部单独设立方案，近期将提交党委会审定。对院系两级学生会进行了改革，成立了新媒体部。二是加强对院系两级网站和“两微一端”等媒体管理，出台了《新闻宣传工作管理办法》、《官方微博、微信公众号管理办法（试行）》、《“心播客之声”校园广播管理条例》、《电子显示屏使用管理办法》等制度，定期统计网站思政信息发布情况，11月份院系两级网站发布党建思政栏新闻10余篇，开设专题专栏6个，并实时更新。

4.关于落实高校思政工作会议精神有差距问题

（9）针对班子成员未能发挥带头作用问题

一是学院党委书记深入思政部调研，班子成员已联系并对接思政课教师。二是制定了班子成员每学期至少讲授1次（堂）思政课教学计划。三是起草了《学院领导联系思政课教师制度》。定期举办业余党校和业余团校培训，每期均安排班子成员进班授课。四是坚持每天早上第一节课之前均有1名班子成员在教学楼大厅与学生“面对面”接触；班子成员不定期深入宿舍和食堂，了解学生生活情况。

（10）针对“思政课程”向“课程思政”拓展缓慢问题

一是制定了学院《课程思政建设实施方案》。二是建立了小井庄、好人馆、罗汉尖思政教学实践基地，申报了省级课程思政课题14个、省级课程思政教学名师1人。三是制定了思政课特聘教师制度，印发了学院《思想政治理论课教师任职资格准入制度实施细则》，公开招聘了8名思政教师和辅导员，2021年度拟完成思政教师和辅导员配备任务。四是推进了学院人事改革，落实专职辅导员双线晋升政策。

（11）针对思政课教学形式单一，教学内容不够鲜活问题

一是着手拟制《思政课教学建设方案》，落实听课制度和传帮带，开展思政教学评议、交流和指导，立项省级思政教研项目1项，申报省级思政类项目15项。二是严格落实思政课教师集体备课制度，探讨时政热点，并将社会热点和案例运用到课堂教学，统一教学内容、观点和进度，鲜活教学内容。三是调研网络思政教育平台，强化思政课教师教学信息化等业务培训，借助在线互动平台和新媒体等，让思政教育不受地点和时间限制。

（二）贯彻落实全面从严治党战略部署不严实方面问题整改

5.关于管党治党主体责任缺失问题

（12）针对学院党委对全面从严治党重视不够问题

根据各部门、系部工作职责，对党风廉政建设工作任务进行了细化分解，落实到人，将从2021年起专门召开年度党风廉政建设和反腐败工作会议。

（13）针对推进全面从严治党向基层延伸不力问题

一是着手修订学院《2020年度基层党建工作考核方案》，将基层党组织书记抓党风廉政建设工作述职考核评议纳入学院基层党建考核，分别对抓党建和抓党风廉政建设工作进行述职考核评议。二是依据基层党支部书记述职评议制度起草述职评议办法。三是待学院人事改革工作结束后，开展基层党组织换届，选优配强基层党组织纪检委员，切实发挥纪检委员监督职能。

（14）针对各系部党总支、党支部书记未能有效发挥作用问题

一是细化党建工作考核指标，强化结果应用，严肃问责追责。二是依据教师党支部书记“双带头人”全覆盖要求，调整了部分基层党支部书记，基本实现全覆盖。物流系党总支“双带头人”项目成为省国资委省属企业基层党建工作“领航”计划示范库项目，并推荐申报了教育部“双带头人”教师党支部书记工作室。三是组织推荐了14名基层党组织书记参加线上线下培训，各系部专题研究推进了党员教师联系服务学生制度。四是不断加大基层党风廉政建设力度，本学期各党总支（支部）累计召开专题会议布置党建和党风廉政建设专题会议11次。

6.关于履行监督责任不力问题

（15）针对纪委组织机构不健全，长期不换届，纪检监察室未单独设立问题

一是召开了学院党员大会，完成了学院党委纪委换届工作。二是拟定了单独设立纪检监察室的方案，拟于近期完成。

（16）针对“三转”不到位问题

一是着手建立完善相关制度，巡视后纪检监察室已从监督执纪问责以外的非纪检监察业务把关中全面退出，把主要精力放在监督执纪问责上来。二是计划在年底前，按照学院《重点领域监督检查办法》，选定若干招标采购项目进行专项检查。

（17）针对监督关口前移不够问题

建立完善相关制度，着手拟定学院专兼职纪检监察人员内部培训计划，设立了线上线下举报箱，推进监督关口前移。

（18）针对执纪问责不严问题

一是拟定了单独设立纪检监察室的方案，将于近期召开党委会研究确定。二是严格规范各类费用发放，对于没有文件依据的费用一律不予发放。三是建立完善相关制度，明确纪检监察部门工作职责，规范工作流程。四是加强日常监督和案件办理，落实执纪问责。

（19）针对“一案双查”开展不够，没有用身边事教育身边人问题

一是调研起草学院纪委“一案双查”相关办法。二是学院纪委拟对近年来“一案双查”落实不到位的问题进行复核。三是结合违法违纪典型案例，组织开展警示教育。四是开展廉政风险提醒谈话。

（20）针对信访件办理和问题线索处置不规范，没有建立排查会制度问题

本轮巡视后，按即知即改的原则，学院纪检监察干部在学习有关执纪办案规则的基础上，到兄弟院校和省属企业学习了解信访件办理和问题线索程序与办理经验，不断规范信访件办理和问题线索处置。

（21）针对院纪委工作方面问题

一是在学院网站上公布了纪检举报电话及邮箱，并在图文信息中心一楼大厅设置了举报信箱。二是梳理了学院纪检监察信访工作流程和纪律审查工作流程，进一步规范了工作程序。三是正着手准备在一定范围内通报问题线索和案件办理情况，增加群众知情权，扩大警示影响范围。

7.关于执行中央八项规定精神不严问题

（22）针对未制定落实中央八项规定精神具体工作制度问题

转发并贯彻落实了中共安徽省委教育工委关于贯彻落实《高等学校深化落实中央八项规定精神的若干规定》通知，拟定了学院《贯彻落实中央八项规定精神及实施细则的实施办法》。

（23）针对教职工培训进修审核把关不严问题

修订了学院《教职工进修培训管理办法》，严格了教师培训审核，对非正式培训机构举办的会议、培训原则上不予安排，对手续不完善的培训不予报销。

（24）针对招生工作中部分不规范问题

一是认真剖析和检视了招生宣传工作中不规范行为，结合招生季开展财务管理和报销制度培训，加大了报销审核力度。二是正在修订学院公务接待管理办法，杜绝违规报销。

（25）针对问卷调查中学院在作风建设方面的问题

一是学院党委召开了巡视整改专题民主生活会，党委领导班子进行了对照检查，并深入开展了批评与自我批评；学院领导班子成员结合新生入学，深入学生宿舍看望新生。二是相关系部结合实际，建章立制，加强和改进作风建设。基础部拟定了《部门负责人对接教研室管理工作的办法》，物流系印发了《党员教师联系服务学生制度》等。三是制定了学院《关于开展“不担当、不作为”专项整治的实施方案》，严格落实责任追究制。

（26）针对领导班子深入教学一线调研指导少等问题

一是制定并出台了学院《领导班子联系师生谈心谈话制度》，加强与教职工交流沟通，开展谈心谈话。班子成员分别深入联系系部，召开师生座谈会7场次，参加了专业建设研讨，组织了各层级听课，在基础部试点推行了《教学督导实施方案》。二是通过党委理论学习中心组、专题民主生活会和《学习强国》平台等，不断增进政治意识，强化党员干部大局意识、责任担当意识和合作意识。三是开展“不担当、不作为”专项整治，重点解决部门之间相互配合不以解决问题为目标，相互推诿，效率低下等问题。

8.关于部分领域存在廉洁风险问题

（27）针对招标采购管理混乱，评标委员会组建不规范问题

一是制定了《招标采购管理专项整治方案》。二是制定了《委托第三方机构代理进行招标采购的方案》，招标采购项目将委托第三方招标机构进行。三是修订了学院《招标采购管理办法》等制度。

（28）针对部分采购项目违反规定和程序问题

一是进一步加大预算执行及项目推进，严格了各项目推进时间节点及采购程序。二是严格按照学院《重点领域监督检查办法》开展专项检查，以专项检查来规范招标采购行为。

（29）针对有关招标采购项目程序不规范等问题

一是组织学习了招标采购法律法规和制度，增强招标采购人员责任心和履职能力。二是调研起草学院《教材采购管理办法》，进一步规范采购流程。三是开展自查工作，落实了项目报销时实行资料完备性审查制度。

（30）针对科研项目管理不严问题

一是严格执行学院教科研管理制度，对在建项目进行了全面梳理和检查，对结题项目进行了验收，并出具问题整改意见书限期整改。二是建立了教科研经费报销和使用先申报再审核流程，并严格登记。三是严格了科研经费财务审核，建立了分账核算单元，并将于2021年新会计年度正式实施。

（31）针对财务监管不到位问题

严格执行财务管理和报销制度，制定并出台了学院《职工公务借款管理办法》。向审计组咨询相关政策，到兄弟院校调研，加强对费用支出的审核把关。

（三）贯彻落实新时代党的组织路线情况方面问题整改

9.关于党委领导不够得力问题

（32）针对党委长期不换届，班子不健全问题

完成了学院党委、纪委换届工作，选举产生了新一届党委委员和纪委委员。

（33）针对技能型高水平大学建设抓而不实，推进力度不大问题

一是编印了《安徽省特色高水平高职专业建设标准（试行）》等学习文件，印发了学院《地方技能型高水平大学建设大学习、大讨论、大落实活动实施方案》，组织全院分层分级分类开展学习研讨，明确下一步工作方向。二是学院班子成员赴兄弟院校调研，共同研究制定了《地方技能型高水大学共建方案》，并签订了共建协议。三是鼓励教师获取非高校教师专业技术职称和职业资格证书，对符合条件的10名教师进行了2020年度“双师型”教师评议认定。四是组织申报了省域高水平专业群3个、教师教学创新团队、校企共建“双师型”教师培养培训基地和教师企业实践基地，立项了国家级1+X证书制度试点12个。

（34）针对有的班子成员大局意识不够强等问题

一是严格执行学院《关于落实“三重一大”决策制度的实施办法（试行）》，认真贯彻执行民主集中制。二是落实领导班子谈心谈话制度，在巡视整改专题民主生活会上，班子成员对“大局意识不强”、“本位主义”等情况认真开展了批评和自我批评，对巡视反馈问题产生原因进行了深刻剖析。三是开展了系列学习5次，严格执行重大事项报告制度和请假制度。四是已起草学院《加强领导班子自身建设的意见》，进一步加强学院领导班子建设。

（35）针对“三重一大“制度落实不规范问题

严格落实《关于坚持和完善普通高等学校党委领导下的校长负责制的实施意见》，严格执行《徽商职业学院党委会议事规则》和《徽商职业学院院长办公会议事规则》，明确了党委会和院长办公会召开的时间和议题送审时限，将合作办学等关系师生切身利益的重大事项列入党委会审议。

（36）针对教学系党政联席会议制度执行不正常问题

一是推进了各系部结合实际制定党总支议事规则工作，并在物流系进行了试点；启动了各系部修订《党政联席会议议事规则》工作，明确各系部党政联席会议事范围。二是强化程序意识，学院班子成员严格审签程序，对各系部须经党政联席会审议的事项而未审议的不予审签或提交院级相关会议审定。三是调研起草学院班子成员指导联系参加系部党政联席会议制度，近期将组织开展各系部落实党政联席会议大检查，将系部落实党政联席会议制度情况纳入基层党建年度考核。

10.干部队伍建设存在短板问题

（37）针对干部队伍青黄不接问题

一是加强年轻干部政治理论学习，安排4名新提拔的党总支副书记参加了国家教育行政学院主办的远程网络培训。二是加强了对后备干部培养的统筹谋划，加大了年轻后备干部选拔培养力度，通过竞聘上岗、民主推荐，基本配齐了党政部门副职，初步形成了干部梯队结构。

（38）针对“凡提四必”落实不到位问题

一修订了学院《中层干部选拔任用管理办法》，严格落实“凡提四必”。二是严格执行了《党政领导干部选拔任用工作条例》，依纪依规处理瞒报个人有关事项的干部。

（39）针对编外聘用面试考官结构不合理问题

巡视后，学院招聘人员都均参照省人社厅招聘人员的做法，相应增加外聘考官数量。

（40）针对干部交流轮岗制度不科学问题

一是起草了学院《中层干部轮岗交流办法》，并将于近期提交学院党委会审定印发。二是待学院党委换届后，按要求对任现职满10年的中层干部有计划进行轮岗交流。

11.关于基层党建存在弱项问题

（41）针对存在重业务、轻党建现象问题

一是起草了进一步加强党的全面领导的实施意见，印发了《2020年基层党建工作“三个清单”》，将政治考核纳入2020年度考核，以党建工作统领各项业务和管理工作。二是推进了教师党支部“双带头人”全覆盖，筹备了基层党组织换届工作，并将于学院人事改革结束后立即开展。三是起草了学院《指导检查基层党组织工作制度》，加强对基层党组织党建工作的指导，严格考核问责。四是组织推荐基层党组织书记参加了线上线下培训，举办抗疫事迹报告会，邀请优秀毕业生回母校作报告，发挥典型的带动、引领和促进作用。五是逐步规范了“三会一课”，各系部结合实际制定了相关制度。

（42）针对党内政治生活不严肃问题

一是党委书记切实履行第一责任人责任，带头与班子成员开展谈心谈话，并及时提醒督促班子其他成员开展谈心谈话，并做好记录。二是认真开好巡视整改专题民主生活会，会前对班子成员对照检查材料进行审核，在民主生活会上严肃开展批评和自我批评。三是班子成员对照巡视整改反馈的问题进行了自查自纠。

12.关于干部担当作为不够问题

（43）针对重点工作推进不力问题

加强学习教育，集中开展中层及以上干部学习《习近平谈治国理政》第三卷、习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神等5次，不断提升大局意识。二是制定出台“不担当、不作为”专项整治措施，对重点工作推进不力的部门和个人精准问责。

（44）针对值班制度执行不严问题

要求全院教职工学习，提高思想认识，高度重视值班工作，完成了学院《值班工作制度》的修订，对脱岗、随意换岗进行追责问责，目前正在推进中。

（45）针对教职工及教学管理松散问题

一是修订了《徽商职业学院教师教学质量考核办法》，着手修订《教职工考勤办法》，草拟了学院《绩效工资改革方案》并征求了意见建议，完善激励约束机制。二是组织教师参加内部质量诊改会议，到兄弟院校调研内部质量诊改复核工作，完善了学院内部质量诊改方案，制定了课程标准，在基础部试点推进了教学督查机制。三是严格了调停课管理，强化了二级审核责任，实行了教师调停课须通过教务系统上传佐证材料制度，开展了期初和期中教学检查并通报。四是以会计教研室省级双基建设项目为引领，在全院开展了“双基建设”工作，不断规范和加强基层教学组织建设。

（四）对巡视、审计等监督发现问题和主题教育整改落实情况方面问题整改

13.关于党委落实整改主体责任不力问题

（46）针对上一轮巡视反馈的3个问题至今没有整改到位的问题

完成学院党委纪委换届工作，拟定了单独设立纪检监察室的方案。

（47）针对审计监督发现问题整改效果不佳的问题

一是编印了《资产管理制度汇编》，举办了资产管理培训班。二是规范了资产处置决策程序和审批权限，开展了资产清查和处置申报工作。三是出台了《职工公务借款管理办法》。

（48）针对主题教育检视问题整改进展缓慢的问题

将主题教育整改列入巡视整改，加大整改力度，剩余4项未完成整改的任务正在持续推进中。

14.关于纪委落实整改监督责任不力的问题

（49）针对对整改监督不敢较真碰硬，问题线索处置迟缓，压力传导不够的问题

一是建立了巡视整改周报和调度推进会工作机制，定期通报整改进度，确保整改到位。二是已拟定单独设立纪检监察室方案，将于近期召开党委会研究确定，加强纪检监察室工作力量。在此基础上，加速问题线索处置，加大压力传导。

（50）针对有的问题边改边犯的问题

巡视整改期间出台了22项制度，着手编印学院制度手册，强化制度意识，加强监督检查。开展典型案例开展警示教育，强化防范意识，做好预防工作。

三、巩固整改成果，持续提升服务水平

经过集中整改，徽商职业学院巡视整改工作取得了阶段性成效，少数整改事项还需较长时间持续改进，需要我们进一步提高思想认识，继续强化责任担当，持续加大整改力度，推动整改常态长效，不断巩固和深化巡视成果。

（一）持续深入推进整改，着力巩固已有成果

学院党委将继续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是党的十九届五中全会精神和习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神，坚决扛起政治责任、强化政治担当、履行整改责任、发挥堡垒作用，持续按照《整改方案》和《整改清单》中明确的责任领导、责任部门、整改时限推动整改落实到位。对已经完成整改的问题，进一步强化措施，巩固整改成果，防止问题反弹。对尚未整改到位的问题，进一步落实措施，加强跟踪推进。对整改效果不理想、群众不满意的，开展“回炉”、“补课”，限期整改到位。对新发现的问题，及时纳入整改内容，明确整改措施和时限。

（二）坚持示范带动，统筹推动发展

继续坚持以上率下、层层示范，及时掌握整改进展情况，专题研究整改工作，协调解决突出问题。落实责任追究制，对整改工作不力、效果不明显的部门和个人及时进行约谈提醒，对群众意见大、走过场的进行诫勉批评，对顶风违纪的给予严肃处理。坚持巡视整改和事业发展“两手抓、两手硬、两促进”，把抓好巡视整改融入学院全面从严治党和地方技能型高水平大学建设全过程，融入到学院“十四五”规划科学编制全过程，把巡视整改成果转化为推动学院改革发展的强大动力，以贯彻党委领导下的校长负责制、立德树人根本任务落实、技术技能人才培养、服务发展、大学治理、干部人才建设等工作实绩检验巡视整改成效，加快推进学院地方技能型高水平大学建设步伐。

欢迎广大干部群众对巡视整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话0551-68580673；邮政信箱：安徽省合肥市紫蓬山风景区徽商职业学院纪检监察室（邮编：231201）；电子邮箱：hszzrsc@126.com。