徽院要闻

3月17日下午，学校在紫蓬校区图文信息中心四楼第三会议室召开人才工作领导小组会议。学校党委书记陈春来出席并主持会议，党委副书记、校长丁仁船，学校领导班子成员、各部门主要负责人、各院部党政主要负责人参加会议。

会议集体学习了习近平总书记关于人才工作和干部队伍建设的重要论述，传达学习了教育部和安徽省有关教师队伍和高素质技能人才队伍建设的文件精神。会议系统总结了学校2025年度人才工作成效，研究部署了2026年度人才工作重点任务。与会人员围绕学校年度人才工作要点、人才引进方案和师资队伍建设进行了交流讨论。

丁仁船在讲话中指出，人才工作是一项系统工程，需要全校上下协同发力，不断增强做好人才工作的责任感和紧迫感。一是要正确把握人才工作方向，充分认识人才工作对学校发展的重要意义，营造识才、爱才、敬才、用才的良好氛围；二是要精准推进人才引育，聚焦国家重大战略和区域发展需要，紧密结合专业布局与师资队伍实际，构建多层次人才工作体系；三是要创新制度保障，不断完善人才工作制度体系，强化资源整合与协同联动，积极营造潜心教学科研的良好环境，以务实举措将人才队伍建设各项任务落到实处。

陈春来作总结讲话，他强调，要深入学习贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述，抓细抓实学校各项人才工作。一是坚持政策指引，落实党中央教育强国建设的战略部署，树立大人才观，及时跟进各项人才政策制度学习，摸清学校人才底数，开展量化分析，推动人才工作提质增效；二是坚持目标引领，对标“十五五”发展规划目标、办学条件达标等重点工作任务，科学编制人才规划，狠抓工作落实；三是坚持问题导向，聚焦人才“引育留用”全链条，针对人才工作短板弱项，精准发力、持续攻坚；四是坚持举措创新，围绕“引育并举、量质并重、专兼结合”人才队伍建设，构建人才分类评价体系和全方位教师发展支持体系，以人才工作新成效赋能学校高质量发展。（文/图：束鹍；责编：栾开璇 孙玉荣）

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