徽院要闻

7月17日，学校在紫蓬校区励学楼召开2026届毕业生就业工作调度会。学校党委书记陈春来，党委副书记、校长丁仁船出席会议并讲话，副校长王方，党委委员、纪委书记李莉，党委委员、副校长吴红星，各二级学院、相关职能部门负责人及全体毕业班辅导员参会。

会上，与会人员集体学习了《实施就业优先战略“十五五”规划》有关内容，传达了全省高校就业工作会议精神。招生就业办公室汇报了学校2026届毕业生就业工作进展情况及下一步安排；信息工程学院疏寒冰、汽车与智能制造学院耿蕾、商务管理学院谢雨萌依次作交流发言，分享就业工作特色做法与经验，为学校就业工作提质增效提供了参考。

会议指出，当前2026届毕业生就业工作已进入攻坚阶段，全校要主动担当、积极作为、精准发力。一要摸清就业底数，建立动态台账管理。各二级学院要全面掌握毕业生就业去向与求职状态，做到底数清、情况明、数据准。二要拓展就业岗位，完善精准帮扶体系。各部门要主动对接优质企业资源，持续拓展高质量就业岗位，精准帮扶未就业毕业生。三要深化数据分析，做好客观准确研判。对就业数据开展多维分析，查摆工作短板和薄弱环节，科学优化就业推进举措。四要强化信息协同，严守数据质量关口。畅通部门、二级学院、班级信息互通渠道，严格审核就业信息，确保数据真实、准确、合规。五要互学互鉴经验，提升整体服务质效。学习优秀工作案例与特色做法，全面提升学校就业服务工作水平。

会议强调，毕业生就业事关学生成长成才和学校高质量发展。全校上下要提高政治站位、压紧压实工作责任、凝聚协同工作合力，全力推动就业工作落地见效。一是落实“一把手工程”，全方位压实主体责任。二级学院、各职能部门主要负责人作为就业工作第一责任人，要靠前统筹谋划就业工作、紧盯推进重点任务落地、主动对接市场企业资源，细化责任分工，将就业工作成效纳入考核、评优评先重要依据。二是抓实“一条龙工程”，全链条推进招就联动。坚持招生、人才培养、就业服务一体化推进理念，从源头提升学生就业竞争力。将职业规划、求职实训、就业指导贯穿教育全过程，推动招生与就业良性联动、人才培养与市场需求精准适配，持续提升学校人才培养质量和社会认可度。三是筑牢“一盘棋工程”，全覆盖凝聚就业合力。要打破部门、二级学院之间壁垒，全体教职工主动参与就业帮扶、岗位推荐、就业指导工作，形成上下贯通、左右协同、全员参与、全域发力的就业工作新格局，汇聚全校力量助推毕业生高质量充分就业。（文/图：钟紫微；责编：沈景扬 刘家韦）

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