信息公开

根据《徽商职业学院第三轮全员聘用工作实施方案》（徽院党[2019]38号）和《关于调整部分内设机构的通知》（徽院党[2021] 8号）相关规定，现对第三轮全员聘用教职工岗位选聘制定如下工作方案:

 一、指导思想和基本原则

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，着力加强学院党建、教学和行政管理工作，不断调整改善学院各部门工作人员的整体结构，努力做到人岗匹配，为学院教职工的成长营造良好环境，达到提高工作效率，激发员工的工作热情和活力，为学院长远发展提供人才保障的目的。

   基本原则是，坚持公平、公正、公开、择优的原则，根据个人意愿和工作需要，教职工与部门双向选择，学院统筹，保持学院工作总体稳定与连续性。

   二、选聘范围

（一）选聘岗位

本轮教职工聘用岗位为17个内设机构，235个岗位（含新进人员岗位9个），按管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位三类设置（详见附件1）。

（二）列入本次选岗范围的人员为学院在职教职工。现任学院中层及以上干部、2020年新进人员、试用期未满人员不参加本次选岗。

三、选聘工作程序

（一）动员部署

召开全院教职工大会进行动员部署，公布第三轮教职工岗位选聘工作方案和工作日程。

   （二）选岗聘用程序

   1.教职工根据本方案公布的各类岗位和受聘条件，填写《徽商职业学院教职工岗位申报表》（附件2），每人限报2个岗位。

2.各党政管理部门、教辅部门主要负责人（或主持工作负责人）根据学院核定的岗位数，在申报本部门的应聘人员中，根据岗位需要和申请人条件、综合表现等情况，在与部门其他负责人充分酝酿沟通的基础上，并征求分管领导意见后，确定拟聘人选，并报第三轮聘用工作办公室（组织人事处）。

各教学系党政主要负责人根据学院核定的岗位数，在申报本系的应聘人员中，根据岗位需要和申请人条件、综合表现等情况，在充分酝酿沟通的基础上，并征求分管领导意见后，提出拟聘人选，由系党总支提交系党政联席会议研究确定拟聘人选，并报第三轮聘用工作办公室（组织人事处）。

3.党委宣传部岗位的选岗工作暂由党委委员、党政办公室主任刘安国同志负责；纪检监察室岗位的选岗工作暂由党委委员、组织人事处处长麦维秀同志负责；思政部岗位的选岗工作暂由会计系党总支书记艾敏同志负责；招生就业办公室岗位的选岗工作暂由副院长王方同志负责。

4.若第一轮选聘岗位有空缺，且有待聘人员，从待聘人员中进行第二轮选聘，程序同第一轮聘用。经第二轮选聘，仍有待聘人员，按待聘处理。

（三）第三轮聘用工作办公室对照有关文件规定，对拟聘人选进行审核，提出初步意见后提交学院党委会研究确定。

（四）结果公示。拟聘人员经院党委会确定后，在学院内网进行公示。公示无异议，学院予以聘用。

   四、工作要求

1．双向选择与组织统筹相结合，在双向选择的基础上，由学院党委根据岗位需要、人岗相适等因素综合决定岗位人选。

2．个人意愿服从组织决定，党委研究决定后，个人必须服从组织安排。

3．各部门、系部要高度重视，严格按本方案要求进行相关工作，做好工作衔接，确保工作总体稳定与连续性。

五、本方案由学院第三轮聘用工作办公室（组织人事处）负责解释。

附件：1.徽商职业学院第三轮内设机构及岗位设置一览表

2.徽商职业学院教职工岗位申报表

3.徽商职业学院第三轮教职工选岗工作日程表

组织人事处

                              2021年2月24日

附件1

徽商职业学院第三轮内设机构及岗位设置一览表

说明：1. 员工岗位常规字体为管理岗，下划线为专技岗，加粗为工勤岗，斜体为专技/管理岗。

 2. 新进人员所聘岗位不变。

 3. 系教学、学管干事岗位按学生数进行配置。其中，学生数在1200人以下的，共设3人；学生数在1200--1500人，设4人。

4．专职思政课教师岗位按师生比不低于1：350设置，专职辅导员岗位按师生比不低于1：200设置，专任教师岗位按师生比

        1：20设置。（学生数按全日制在校生计算）

附件2

徽商职业学院教职工岗位申报表

注：各部门（系部）集中交至学院第三轮全员聘用工作办公室（组织人事处）。