徽院要闻

9月7日下午，学校在紫蓬校区图文信息中心四楼第三会议室召开专业负责人工作会议。党委副书记、院长丁仁船出席会议，教务处相关负责人，各二级学院院长、副院长、教研室主任、专业负责人参加会议，会议由王艳兵主持。

会上，教务处副处长金京犬作专题培训汇报。围绕2026级人才培养方案中专业群规范命名、组群构建逻辑、区域产业需求、岗位能力匹配、课程体系优化等方面，梳理当前存在问题，提出优化路径。

丁仁船对前期人才培养方案修订工作成效给予肯定。他指出，人才培养是学校核心使命，人才培养方案是开展育人工作的纲领文件，直接关系人才培养质量与学校长远发展，必须高标准、严要求推进修订工作，并提出五点工作要求。一是善用数字赋能，推动改革创新。顺应教育数字化趋势，把智能技术融入人才培养方案修订全流程，熟练运用数字化工具，革新工作模式，提升专业建设与人才培养工作效能。二是深耕产教融合，夯实专业建设。立足专业对应的行业岗位需求，深化校企合作，对接产业链用人标准，补齐人才培养和产业需求脱节的短板。三是严守国家标准，打造办学特色。坚持“国标保底、特色增值”，在落实国家教学规范基础上，结合学校办学积淀与地域优势，优化课程与实践教学，避免专业同质化，培育办学品牌。四是理清内在逻辑，构建递进课程体系。摒弃简单粗放修订方式，遵循学生认知成长规律，理顺课程模块内在关联，搭建阶梯式课程体系，循序渐进提升学生综合能力。五是压实审核责任，严控方案质量。各二级学院落实主体责任，做好自查自纠，仔细核查格式、文字、逻辑等细节问题，杜绝低级错误，保障方案严谨规范。

丁仁船强调，各院部要吃透会议精神，压实工作责任，严把质量关口，高质量完成优化人才培养方案任务，持续提升育人质量，为学校内涵式高质量发展打下坚实基础。（文/图：王华瑞；责编：王华瑞 刘家韦）

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